为提升公司中层以上干部的团队建设意识、提高工作执行能力、熟悉国企治理结构和职业经理人等方面的专业知识,打造学习型管理团队。1月30日，东方路桥公司在济潍九标项目会议室举办了第一期干部管理素质提升培训班。

本次培训特邀山东大学管理学院的两位专家教授担任讲师，东方路桥公司董事长杨伟刚、总经理吴清杰、执行总经理王长柱等出席，30余名中层干部参加了培训。

培训中，班博教授针对公司存在的“策略相同而效果不同”、“干部员工在执行领导决策的时候会拐弯、打折、走样、变形”、“重复性错误不断”等问题给出了答案，就是管理者和员工的执行力不到位，缺乏团队建设意识。他通过讲解、互动、深入浅出的案例分析、生动活泼的情节再现等形式，让全体干部认识到执行力对领导者、对团队、对个人成长发展的重要性。随后，徐宁教授对国企治理结构、机制建设和职业经理人的相关知识进行了培训讲解。

大家对这次培训学习热情很高，认真地听，仔细地记，深入地想，全方位加深了对执行力、团队建设的思考，并结合各自的岗位角色，对照、检查、反思，一致表示：将执行力、团队建设引发的思考贯穿日常工作之中，改变民营企业时的一些旧观念，革除陋习，以百分之百的负责任心态，掌握行之有效的执行方法，加强团队建设，实现个人价值。

东方路桥公司从民营企业转变成国有企业，人员构成复杂，团队建设、执行力等各方面存在一定的问题，要改变这一局面，需要不断强化，长期努力和坚持。下一步，将继续加大培训力度，丰富内容，创新形式，促进相互融合，增强包容性，发挥领导干部头雁效应，在急难险重工程建设中坚决执行、靠前指挥、主动作为，将公司建设成为更有学习力、凝聚力、执行力的学习型团队，实现持续高质量发展。（撰稿：冯晓飞 编辑：黄京京）